Было признано целесообразным, чтобы предложения сельскохозяйственных органов по составу слушателей отделений подготовки руководящих кадров и их распределению на работу утверждались ЦК компартий союзных республик, крайкомами, обкомами партии, а по составу слушателей школ управления сельским хозяйством — горкомами и райкомами партии.

На высшую школу управления сельским хозяйством было возложено методическое руководство работой факультетов и отделений повышения квалификации руководящих кадров и специалистов сельского хозяйства, школ управления сельским хозяйством, а также координация научных исследований по вопросам повышения квалификации сельскохозяйственных кадров.

В целях более полного обеспечения колхозов, совхозов и других сельскохозяйственных предприятий инженерами различного профиля, ветеринарными врачами, бухгалтерами Министерству сельского хозяйства СССР и Министерству высшего и среднего специального образования СССР было поручено расширить их подготовку, и прежде всего в учебных заведениях, расположенных в Нечерноземной зоне и Центрально-Черноземном районе РСФСР, в районах Сибири, Северного Казахстана и Дальнего Востока, в пределах установленных на 1982—1985 годы планов приема в высшие и средние специальные учебные заведения.

Был разрешен прием на подготовительные отделения сельскохозяйственных вузов по рекомендациям колхозов и совхозов выпускников общеобразовательных школ — членов ученических производственных бригад без годичного стажа работы. Было рекомендовано шире практиковать направление сельской молодежи на учебу в высшие и средние специальные учебные заведения с выплатой стипендии за счет средств хозяйств.

Министерству сельского хозяйства СССР и Советам Министров союзных республик было предложено осуществить необходимые мероприятия по дальнейшему укреплению сельскохозяйственных учебных заведений высококвалифицированными преподавательскими кадрами, улучшению жилищных условий, медицинского и культурно-бытового обслуживания студентов, учащихся, слушателей и преподавателей.

Советам Министров союзных республик было поручено предусмотреть первоочередную продажу легковых автомобилей и мотоциклов специалистам сельского хозяйства, руководителям производственных подразделений колхозов и совхозов, направляя на эти цели до 50 процентов рыночного фонда мотоциклов с колясками и до 30 процентов легковых автомобилей. Госкомсельхозтехника СССР и Советы Министров союзных республик обязаны были обеспечить улучшение технического обслуживания легковых автомобилей колхозов совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий, а также автомобилей, принадлежавших руководителям и специалистам хозяйств и используемых ими для служебных целей.

Было признано целесообразным учредить почетное звание «Заслуженный работник сельского хозяйства СССР» - для присвоения работникам сельскохозяйственного производства за многолетнюю, плодотворную деятельность и большой вклад в развитие этой отрасли.

Редакции центральных местных газет и журналов, Государственный комитет СССР по телевидению и радиовещанию, Государственный комитет СССР по кинематографии должны были всесторонне и глубоко раскрывать формы и методы работы лучших руководителей и специалистов колхозов и совхозов, опыт партийных, советских профсоюзных, комсомольских и сельскохозяйственных органов по подбору, воспитанию и расстановке кадров. Государственному комитету СССР по делам издательств, полиграфии и книжной торговли было поручено обеспечить выпуск серии книг, брошюр, плакатов, рассказывающих о передовых руководителях и специалистов сельского хозяйства.

О мерах по усилению материальной заинтересованности работников сельского хозяйства в увеличении производства продукции и повышении ее качества.

Центральный Комитет КПСС и Совет Министров СССР признали необходимым осуществить мероприятия, направленные на усиление материальной заинтересованности работников сельского хозяйства в увеличении производства продукции и повышении ее качества. Постановлением предусматривалось повсеместное внедрение в сельскохозяйственное производство коллективного подряда, обеспечивавшего более высокие показатели труда, экономию ресурсов, расширение практики натуральной оплаты и поощрение за повышение рентабельности производства.

Директорам совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий было предоставлено право устанавливать на срок до 5 лет для рабочих бригад и звеньев, работавших по коллективному подряду, стабильные расценки и размер доплат за полученную продукцию, исходя из планового тарифного фонда заработной платы, увеличенного до 150 процентов в зависимости от уровня урожайности сельскохозяйственных культур, продуктивности скота и птицы.

Было разрешено устанавливать для рабочих бригад и звеньев, оплата труда которых производилась по аккордно-премиальной системе, стабильные расценки за продукцию растениеводства применительно к порядку, предусмотренному подпунктом «В» п. 1 постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 2 апреля 1970 г. № 227 для рабочих, занятых в животноводстве.

Руководителям совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий было разрешено также объединять средства, предусмотренные действующими положениями по оплате труда, включая дополнительную оплату за продукцию и высокое качество работы, а также премии для оплаты труда рабочих по прогрессивно-возрастающим расценкам за продукцию.

Вводилось премирование руководящих работников и специалистов совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий за достижение лучших экономических показателей. Премии указанным работникам выплачивались:

— за обеспечение рентабельности и переход хозяйства, включенного в перечень низкорентабельных и убыточных совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий, с льготных на общие условия финансирования;

— за каждый процент повышения обшей рентабельности хозяйства по сравнению с уровнем, достигнутым в предшествующие 5 лет.

Было предоставлено право директорам совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий по согласованию с комитетами профсоюза выплачивать за счет экономии, полученной против установленного норматива или планового фонда заработной платы, надбавки к тарифным ставкам и окладам:

— рабочим за совмещение профессий и выполнение установленного объема работ с меньшей численностью работников — в размере до 70 процентов ставки (оклада);

— инженерно-техническим работникам и служащим за высокую квалификацию, совмещение должностей и выполнение установленного объема работ с меньшей численностью работников — в размере до 50 процентов должностного оклада. Надбавки инженерно-техническим работникам и служащим за высокую квалификацию устанавливались в пределах до одного процента фонда заработной платы хозяйства.

Директорам совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий в дополнение к действовавшему порядку было разрешено:

— производить выдачу бесплатно зерна рабочим бригад и звеньев, занятым выращиванием зерновых культур, в размере до 15 процентов сверхпланового валового сбора по бригаде (звену);

— выдавать в счет заработной платы работникам хозяйств, а также гражданам, привлеченным на уборку урожая и принимающим активное участие в сельскохозяйственных работах, зерно в количестве до 1,5 килограмма за выполненную нормо-смену;

— выдавать в счет заработной платы работникам хозяйств, а также гражданам, принимающим активное участие в выращивании и уборке картофеля, овощей, плодов, ягод, винограда, бахчевых и кормовых культур, продукцию в размере до 15 процентов планового и, по усмотрению руководителя хозяйства, в размере не более 30 процентов сверхпланового валового сбора этой продукции.

Министерству сельского хозяйства СССР и Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам было поручено установить дифференцированные по союзным республикам, а Советам Министров союзных республик — по автономным республикам, краям, областям и районам размеры выдачи натуральной оплаты всем работникам, принимавшим активное участие в выращивании и уборке сельскохозяйственных культур.