Последствия? Когда ваша часть наслаждающаяся достижениями начинает двигаться к двери в самодисциплину, ваша перфекционистская часть, смазывает ручку.

Такое поведения — попытка Хайда избежать предстоящего беспокойства о том, что вы прикоснулись к несовершенству.

Точка: Вы создадите больше самодисциплины и совершенства принятием того, что убеждение «Я должен быть безупречным» — помеха, не помощь, независимо от ваших усилий. «Не делаешь это правильно, не делай вовсе», как правило означает, что это вовсе не будет сделано. Но если вы оспорите это нерациональное убеждение как только оно будет возникать, вы вскоре осознаете, что реальность достижения результата приятнее мечты о его совершенстве.

Внимание: Хайд будет пытаться связать вас с перфекционизмом и отодвинуть от самодисциплины говоря вам: «ты же не хочешь писать плохой отчет, верно?» «ты же не хочешь неаккуратно работать, верно?» «Ты не хочешь, чтобы тебя называли некомпетентным, верно?» Не позволяй себе жульничать. Различные задачи, безусловно, требуют различное количество внимания, времени и усилий. Доверьтесь своим ощущениям нужного и необходимого уровня усилий, который вы хотите приложить к проекту.

Перфекционизм ослабляет настойчивость. А настойчивость дает больше достижений, чем таланты, ум, или удача. В действительности, путь к достижению цели лежит в настойчивости.

Вот простое, приятное, эффективное упражнение, которое вы можете использовать для обучения вашего подсознания, в котором оно действительно осознает, что ничего плохого не случится, если вы не сделаете конкретный проект идеально.

Попробуйте это: в течение нескольких следующих недель умышленно пишите несколько посредственных писем разным друзьям. Не следует претендовать на ум, гениальность или совершенство, но не говорите, что это наброски. Другими словами, в письме не извиняйтесь за недостаточное совершенство. Вы не пишете Великую Американскую Повесть. Не привязывайте самоуважение к действию. Не тратьте много времени на то, чтобы быть методичным, задача в том, чтобы написать быстро, посредственно письмо и жить. В вашей власти все соображения относительно содержания. Касаемо длины — сделайте его кратким. Ещё раз: ни при каких условиях не признавайтесь в том, что посредственность письма — ваша цель.

Выполняя это упражнение вы действительно перепрограммируете свое отношение к перфекционизму, как сознательное, так и бессознательное.

Вы когда-нибудь использовали тщательно сконструированную, структурированную систему вознаграждений, помогающую вам начинать и финализировать ваши проекты?

Если нет — вам следует развить ее. Вы приближаетесь к изучению простой системы, которая будет сподвигать вас к действию. Система также уменьшит конфликт между вами и Хайдом когда настанет время действовать и вы столкнетесь с реальными шагами, ведущими вас к достижению вашей цели. Но, в начале, несколько слов о вознаграждениях. В человеческих взаимоотношениях, вознаграждения исторически использовались для поддержания желаемого поведения. Тонны исследований подчеркивают преимущества использования вознаграждений. Систематические вознаграждения это золотой ключ, который безболезненно отопрет вам дверь к вашей самодисциплине. Опираясь на сказанное, давайте быстренько обратимся к хитростям Хайда, пока они не начались. Одна из излюбленных хитростей Хайда в том, чтобы сказать что-то вроде: «я не заслуживаю награды за то, что делаю то, что и так должен был сделать», «я считаю неправильным давать себе награду, это как взятка», «ощущение хорошо выполненной работы — достаточная награда для меня».

Не покупайтесь не это. Хайд использует это, чтобы предотвратить использование вами мощи вознаграждений для питания вашей самодисциплины. Ощущаете ли вы, что берете взятку, забирая на работе чек с жалованием? Конечно, нет. К сожалению, «хорошо сделанная работа» не усилит ваши позитивные действия настолько, чтобы быть уверенным, что вы их повторите. Для этого, вам нужна психологическая мотивация, которую могут дать лишь осязаемые вознаграждения. Успешная самодисциплина требует изучения и регулярного использования преимуществ системы вознаграждений. Поверьте мне, вознагражления — легчайший и наиболее эффективный психологический мотиватор доступный вам для начала и доведения до завершения ваших проектов.

Люди, посещавшие мои мастер-классы, семинары и тренинги отмечают гигантские преимущества использования персональной системы вознаграждений, включающей в себя Похвалу себя, Контракты и постепенные шаги.

Каждый раз, совершая даже малый шаг к глобальной цели, немедленно сопровождайте ваше действие похвалой себя. Правильно, немедленно отмечайте каждую позитивную мысль, чувство или действие, неважно каким малым и незначительным оно вам кажется, поддерживающим внутренним диалогом.

Например.

«Я так доволен, что сделал это»

«Поздравляю! Ты это сделал»

«Классно сделано!»

Прелесть этой техники в том, что вы можете применять ее в любое время в любом месте. Через какое то время эти небольшие фразы начнут ослаблять ваше сопротивление тому, чтобы делать то, что нужно, но не хочется. Попробуйте! Вскоре вы начнете чувствовать, себя более и более комфортно, когда вы делаете очередной шаг к вашей цели.

И немедленным похлопыванием себя по плечу по завершению каждого шага вы повышаете уровень самоуважения, являющимся ключевым ингредиентом в рецепте самодисциплины.

Совет: Постарайтесь воспользоваться словами кого-то из прошлого, кто однажды уже поддерживал ваши достижения. Постарайтесь услышать звук его голоса. Это даст вам дополнительную подсознательную силу для взаимодействий с Хайдом вашей стороной, не желающей самодисциплины. Но помните, эта техника — лишь треть из системы вознаграждений, которую вы будете использовать. Повторяйте ее часто, но фразы стройте короткими и простыми. Быстрые фразы «хорошая работа», «не сдавайся» «у тебя получится», сказанные сильным твердым, поддерживающим голосом творят психологические чудеса. Эта техника чересчур проста, чтобы не использовать ее постоянно.

Важно: если вы спотыкаетесь в самодисциплине, не ругайте себя. Не называйте себя глупым, ленивым или упрямым. Этот вид внутреннего диалога неэффективен, это тонкая форма наказания и работает на понижение вашего уровня самоуважения. Наказания не меняют поведение так хорошо, как это делают поощрения. Поэтому, когда вы споткнулись, а вы споткнетесь, так как являетесь человеком, скажите себе: «я споткнулся. Ничего страшного. В следующий раз я сделаю лучше». Правильно, ослабьте себе захват. И даже если у вас возникнет чувство, что вы должны быть сильно раскритикованы за ошибку, правда заключается в том, что ваша эффективность на длительной дистанции будет выше, если вы вообще не будете себя наказывать. Поэтому, как только вы услышите нападки Хайда, преобразуйте их в парочку успокаивающих и понимающих слов для вас. И убедитесь, что вы при этом улыбаетесь — так ваше подсознание окончательно убедится в том, что вы на себя не злитесь.

Контракты с самим собой являются мощными психологическими приспособлениями, которые можно использовать для поощрения каждого сделанного для достижения цели шага. Ваш контракт с самим собой аналогичен тому, который вы заключаете с другим человеком. Заключая контракт с самим собой, будьте точны в описании действий и вознаграждения. Иногда, перевод соглашения в цифры помогает.

Например:

«Каждый раз, когда я работаю тридцать минут над задачей из моего списка дел, я награждаю себя тридцатью минутами безнаказанного просмотра телевизора, поскольку я это честно заслужил».