Иногда в процессе движения группы, у ее членов проявляются сильные привязанности в отношении власти, удовольствия, безопасности, самолюбия, денег или чего-либо другого. Мудрый руководитель указывает на это группе, стараясь не предпринимать каких-либо жестких мер. Однако случается, что энергичные и быстрые действия становятся необходимы для выздоровления организма группы. Мудрый руководитель использует жесткие меры только тогда, когда все остальные возможности исчерпаны. Он понимает, что жесткие воздействия нарушают свободное течение энергии в групповом организме. Необходимость жесткого вмешательства указывает на то, что сам руководитель имеет эмоциональные привязанности, которые требуют срочного осознания с его стороны. Жесткое вмешательство может дать немедленный эффект, похожий на положительный. Но на самом деле он приводит к перекосу и причиняет вред естественному течению процесса. При этом может увеличиться сопротивление отдельных членов группы и значительно уменьшится степень их открытости и искренности. Они могут затаить обиду и желание отомстить. Вот почему результаты жесткого воздействия на процесс управления приводят чаще всего к поражению.

Любые изменения процесса движения группы подчиняются единым принципам естественных законов. Мудрый руководитель понимает эти принципы и следует им. Он черпает свое понимание из осознания и ясного видения происходящего. Он уделяет внимание всему, что имеет место в процессе движения, без предубеждений и привязанностей. Поэтому не возникает причин к образованию враждующих группировок в группе. Несмотря ни на что, она сохраняет свое единство. В группе, следующей естественным законам, не требуется введение каких-либо дополнительных внешних правил и инструкций, обычно используемых для того, чтобы заставить членов организации выполнять свою работу. Если интуитивное ощущение естественных законов присутствует в членах группы, то не требуются обсуждения, связанные с объяснениями того, что происходит. Длительные объяснения по поводу происходящего понижают энергию группы.

Естественные законы проистекают из Единого принципа. Всё подчиняется ему. Единый принцип невозможно понять обычной логикой или интеллектуальными размышлениями. Единый принцип исходит из того, что не имеет описания. Единый принцип ничего не отвергает и ничего не пытается удержать. Он заботится обо всём одинаково. Никто не может владеть им, однако он касается всего, что есть. Мудрый руководитель освободился от эгоистических желаний и следует Единому принципу.

Мудрый руководитель всегда поддерживает состояние осознания происходящего. Поэтому он не вовлекается в драматизм событий, эмоциональность, возбуждение. Благодаря этому он видит все стороны происходящего и внутренне уравновешен. Поэтому его присутствие смягчает конфликты и общий уровень эмоционального возбуждения. Его внутренняя уравновешенность передается членам группы.

Любое явление и событие содержит две противоположности, одна из которых проявлена и поэтому хорошо видна, вторая не проявлена и не видна. В процессе развития любого явления или события действуют обе тенденции. Мудрый руководитель одновременно видит обе противоположные стороны и поэтому реагирует на ситуацию в согласии с естественными законами. Он понимает, что удовольствия — оборотная сторона боли, демонстрация силы вызвана слабостью, резкое ускорение приведет к столь же резкому торможению, вырвавшийся вперед станет последним… Он умеет видеть происходящие события одновременно изнутри и снаружи, вверх ногами и задом наперед.