S или N

J или Р

А теперь запишите четыре буквы, которые Вы обвели (например, ENTJ).

Эти четыре буквы являются формулой Вашего личного психологического профиля.

На следующих страницах Вы найдете, в соответствии с полученной формулой, краткое резюме, описание Вашего личного профиля, основанного на основных характерологических особенностях личности.

Разумеется, в мире гораздо больше, чем 16 (число комбинаций) «типов людей», и я предлагаю, чтобы Вы сейчас персонифицировали свой профиль, вычеркивая слова и выражения, которые не подходят Вам, и, используя яркую ручку, выбрали те, которые определенно Ваши.

Этот уникальный профиль будет полезен Вам, помогая в общении с работодателем, давая уверенность в том, что Вы сможете сотрудничать и работать в их организации.

Раздел «В других ситуациях определить непросто…» на следующих страницах оставлен пустым. Постарайтесь взглянуть на себя со стороны и заполните этот раздел сами, чтобы создать объективную картину

Ваших достоинств и недостатков. Обсудите свой профиль со своим партнером или близким другом.

Примечание: Здесь не предлагается толкование букв, используемых в «опроснике». Люди, подготовленные для оценки персонала, знают, что стоит за этими буквами. Размеры и формат этой книги не ставят целью научить Вас пользоваться методикой профилирования личности, а просто помогают Вам узнать себя лучше, выполнив простое задание. В то же время, вследствие простоты задания, оно не претендует на такую же точность, как громоздкие исследования личности, выполняемые психологами. Если Вы хотите узнать о типах личности больше, то прочитайте, например, книгу Дэвида Керси «Пожалуйста, поймите меня» или «Жизненные типы» Сандры Хирш.

INTP – Архитектор

ENTR – Изобретатель

INTJ – Ученый

ENTJ – Фельдмаршал

INFJ – Творческий работник

ENFJ – Педагог

ESFJ – Продавец

ISFJ – Консерватор (Охранитель)

ESFP – «Затейник»

ISFP – Художник

ESTJ – Администратор (Управляющий)

Теперь, когда Вы определили свой личный психологический тип и хорошо понимаете какой Вы, пришла пора оценить свои профессиональные знания и умения и составить свой личный банк знаний и умений.

Возьмите чистый лист бумаги, разделите его вертикальной чертой на две части, озаглавьте левую колонку «Знания», а правую «Умения». Заполните получившуюся таблицу, внося в нее все те знания и умения, которые Вы получили в результате учебы в институте, на курсах, работы в организациях на предыдущих местах работы, работы по дому, в результате своих увлечений, хобби, личных встреч и т.п.

Эта таблица позволит Вам определиться с тем, что Вы на самом деле знаете и умеете, чтобы лучше понимать, чем Вы можете и хотите заниматься и на какую работу можете рассчитывать.

Когда Вы составили свой личный банк знаний и умений, пришла пора подумать о том, чего Вы смогли достигнуть на предыдущих местах работы.

Задайте себе следующие вопросы:

– Какими выполненными проектами или делами Вы можете гордиться?

– Какие у Вас есть награды и регалии?

– Чего Вы достигли?

– Кто может Вас рекомендовать?

– Что Вы можете представить работодателю, как свои самые большие достижения?

Возьмите лист бумаги и выпишите на него свои заслуги, награды, те достижения и дела какими Вы можете гордиться. Похвалитесь немного перед собой, напомните себе, что Вы тоже чего-то достигли в жизни и что – то сделали, и Вам есть, чем гордиться по праву.

Не забудьте так же составить список тех людей, которые могут Вас рекомендовать и подтвердить, что Вы действительно настолько хороши.

Теперь, когда Вы вооружены всеми необходимыми сведениями о себе пора, пора составлять резюме.

Прежде, чем написать резюме, подумайте о том, где и кем Вы хотите работать, на какую должность Вы претендуете, что из Ваших знаний, умений, навыков и прошлого опыта будет важно для получения данной работы и выполнения работы по выбранной специальности.

Составьте столько вариантов резюме, на сколько должностей Вы претендуете, потому что если Вы будете рассылать резюме в кадровые агентства, они будут внесены в разные базы данных по выбранным специальностям или попадут к разным менеджерам по персоналу в организации, которые занимаются подбором на данные должности, специальности. Такое количество Ваших отдельных резюме на разные должности значительно повысит Ваш шанс нахождения работы.

Я не буду здесь подробно останавливаться на составлении резюме, так как об этом написано очень много подробных книг и руководств, напомню только, что стандартное резюме должно обязательно содержать следующие пункты:

1. Личные данные (ФИО, возраст)

2. Контактная информация (Адрес, телефон, E-mail)

3. Цель резюме (название должности, на которую Вы претендуете)

4. Опыт работы в обратном хронологическом порядке (начиная с последнего места работы)

5. Образование в обычной хронологической последовательности (включая курсы, повышения квалификации и краткосрочные программы обучения)