Е. А. Амбарцумов, Л. К. Ерман.

Интеллиги'бельное (от лат. intelligibílis — познаваемый, мыслимый), философский термин, означающий предмет или явление, постигаемое только разумом или интеллектуальной интуицией. Противоположным И. является сенсибельное, т. е. постигаемое с помощью чувств. Понятие «И.» широко употребляется в схоластике и в философии И. Канта.

Инте'ллидженс се'рвис (англ. Intelligence service), собирательное наименование сети разведывательных и контрразведывательных служб Великобритании. В эту сеть входят центральный орган разведки Сикрет интеллидженс сервис, центральный орган контрразведки Служба безопасности, разведывательные и контрразведывательные службы различных ведомств. Координационным органом И. с. является Объединённый комитет разведки при министерстве иностранных дел и по делам Содружества. Общее руководство деятельностью разведки осуществляет правительство. Английская разведка, создание которой относится к концу 15 — началу 16 вв., действует изощрёнными методами, нередко прибегая к организации заговоров, террористических актов, подкупу, шантажу, политическим провокациям и идеологическим диверсиям. Основные усилия И. с., тесно координирующей свою деятельность с разведками других держав НАТО, направлены прежде всего против СССР и других социалистических стран, на борьбу с национально-освободительным и демократическим движением, против прогрессивных организаций Великобритании.

Интенда'нты (от франц. intendant — управляющий, заведующий), должностные лица в вооруженных силах, ведавшие обеспечением войск продовольствием, оружием, военно-хозяйственным имуществом и организацией бытового обслуживания личного состава. Первоначально институт И. возник во Франции в 15 в. И. заведовали отдельными отраслями государственного управления (военные и морские И., И. торговли, финансов, юстиции и др.). Позднее были учреждены должности интендантов провинций , упразднённые после Великой французской революции. С 19 в. И. ведали исключительно снабжением войск. В России в 1801—08 существовала должность генерал-И., одновременно управлявшего комиссариатским и провиантским департаментами. В 1864 в составе Военного министерства было образовано главное интендантское управление и установлены должности И. — от главного до дивизионного. К началу 1-й мировой войны 1914—18 в русской армии существовали интендантские управления (Главное, окружные, крепостные, корпусные, дивизионные) как распорядительные органы и интендантские заведения (склады, мастерские, хлебопекарни и др.).

  В Красной Армии в 1935 для военно-хозяйственного и административного состава были введены воинские звания: техник-интендант 2-го (1-го) ранга, интендант 3-го (2-го, 1-го) ранга, бригинтендант, дивинтендант, корпинтендант, арминтендант. В мае 1940 для высшего начальственного состава интендантской службы введены генеральские звания с добавлением «интендантской службы»; в том же году учреждены должности главного И. Красной Армии, И. округа, армии. И. руководили работой служб продовольственного, вещевого, обозно-хозяйственного снабжения и квартирно-эксплуатационной службы. В марте 1942 для офицеров хозяйственных служб установлены общевойсковые воинские звания с добавлением слов: «интендантской службы». В 1955 должности И. в Советской Армии упразднены, их функции переданы соответствующим службам тыла. В большинстве иностранных армий (США, Великобритания, ФРГ и др.) функции И. выполняют квартирмейстерская, административная и др. службы.

Интенда'нты прови'нций (intendants des provinces), во Франции 17—18 вв. особые должностные лица, облечённые судебно-полицейской, финансовой и отчасти военной властью. Назначавшиеся королём (на определённый срок), они были орудием феодально-абсолютистского государства в деле централизации страны, обеспечения поступления налогов, подавления народных движений и в борьбе с сепаратизмом некоторых провинций. И. п. оттеснили старых местных должностных лиц (губернаторов, казначеев и др.), а также сузили деятельность провинциальных парламентов. Должность И. п. была упразднена в 1789. Значительная часть их полномочий перешла к префектам .

Интенси'вность зву'ка, сила звука, средняя по времени энергия, переносимая звуковой волной через единичную площадку, перпендикулярную к направлению распространения волны в единицу времени. Для периодического звука усреднение производится либо за промежуток времени, большой по сравнению с периодом, либо за целое число периодов.

  Для плоской синусоидальной бегущей волны И. з.

I = pv /2 = p ² /2rc,

где р — амплитуда звукового давления, v — амплитуда колебательной скорости , r — плотность среды, с — скорость звука в ней. В сферической бегущей волне И. з. обратно пропорциональна квадрату расстояния от источника. В стоячей волне I = 0, т. е. потока звуковой энергии в среднем нет.

  И. з. измеряется в системе единиц СИ в вт/м ² , а в системе единиц СГС в эрг /(сек ×см ² ) = 10^-3 вт /м ² . И. з. оценивается также уровнем интенсивности по шкале децибел; число децибел N = 10 lg (I/I ), где I — интенсивность данного звука, I ₀ = 10^-12 вт/м ² .

  И. Г. Русаков.

Интенси'вность отка'зов, показатель надёжности неремонтируемых технических устройств. Наиболее часто применяется для характеристики надёжности узлов радиоэлектронных и автоматических систем. Численно равна вероятности отказа устройства в единицу времени начиная с некоторого момента времени при условии, что до этого отказа не было.

Интенси'вность труда', степень напряжённости труда, т. е. количество труда, затрачиваемое работником в процессе производства за определённый промежуток времени. Величина И. т. зависит: от степени плотности использования рабочего времени; необходимых в процессе труда физических и нервно-умственных усилий; частоты (темпа) повторения трудовых действий; количества выполняемых трудовых функций и обслуживаемых объектов (машин и т. п.). Всё это в конечном счёте определяется материально-техническими, организационными и социально-экономическими условиями производства и труда. Решающее значение в формировании уровня И. т. имеют степень и характер механизации производства, продолжительность рабочего времени и режимы труда и отдыха, формы организации, нормирования и оплаты труда, санитарно-гигиенические и эстетические условия труда, отношение работников к труду и их квалификация, общие условия жизни, отдыха, количество и качество питания, уровень здравоохранения. На И. т. сказываются пол и возраст трудящихся, а также природно-климатические факторы.

  От величины И. т. зависят основные характеристики дееспособности и воспроизводства рабочей силы: уровень работоспособности трудящихся, скорость и степень производственного утомления, восстановление работоспособности за время отдыха, производственный травматизм и заболеваемость, сроки активной трудовой деятельности. В этом состоит социальное значение И. т.