Со'вка га'мма (Autographa gamma), бабочка семейства совок, опасный многоядный вредитель. Крылья в размахе 36—48 мм; передние — землисто-серые, бурые или рыжевато-коричневые, в тёмных чёрточках, извилистых полосках и расплывчатых пятнах, в середине с серебристо-белым или желтоватым пятном в виде греческой буквы гамма; задние — серовато-жёлтые, с буроватым задним краем. Распространена в Европе и Азии. Повреждает лён, коноплю, многие бобовые, сахарную свёклу и др. растения, нанося в годы массового размножения огромный ущерб сельскому хозяйству. Гусеницы объедают листья, выгрызают бутоны, цветки, завязи, недозрелые плоды. На севере С. г. даёт одно поколение, а на юге — четыре. Лет бабочек 1-го поколения со 2-й половины июня до начала июля. Плодовитость самки около 500 яиц. Гусеницы вылупляются на 3—7-е сутки. Сначала они питаются листьями сорняков, затем переходят на культурные растения. Летом гусеницы, закончив питание, окукливаются в рыхлых паутинных коконах на растениях (реже — в поверхностных слоях почвы), осенью — в почве. Бабочки и гусеницы способны к миграции на далёкие расстояния. Вспышки массового размножения С. г. происходят через 4—10 лет. Меры борьбы: прополка сорняков; междурядная обработка и глубокая зяблевая вспашка, при которых уничтожается значительное число гусениц и куколок вредителя; уничтожение гусениц инсектицидами.

  Лит.: Поспелов С. М., Совки — вредители сельскохозяйственных культур, 2 изд., Л., 1969; Осмоловский Г. Е., Бондаренко Н. В., Энтомология, Л., 1973.

Со'вки, род птиц отряда сов; то же, что сплюшки.

Со'вки, ночницы (Noctuidae), семейство бабочек. Размах крыльев от 1 до 30 см (у тизании — самой крупной бабочки), но обычно 3—5 см. Усики щетинковидные, у некоторых видов гребенчатые. Передние крылья удлинённые, треугольные, в большинстве случаев серые или бурые с характерным рисунком из 3 пятен (круглого, почковидного и клиновидного) и нескольких извилистых поперечных полос. Задние крылья шире, более округлые, серые, реже цветные (красные или жёлтые с чёрными перевязями и т.д.). Гусеницы обычно с 5 парами брюшных ног (иногда с 4 или 3 парами), голые, в малозаметных щетинках (лишь у подсемейства Apatelinae волосистые). Окукливаются они, как правило, в почвенных «колыбельках», у некоторых родов — в рыхлых коконах на растениях. Большинство С., как и их гусеницы, активны ночью. Около 20 тыс. видов (по др. данным, до 30 тыс.); распространены по всему земному шару. В СССР свыше 2 тыс. видов. Среди С. много вредителей с.-х., садовых культур и леса. Так, полевые и огородные культуры повреждают подгрызающие С. — озимая совка и восклицательная совка; капусту и свекловицу — капустная совка; технические, бахчевые и др. культуры — хлопковая совка и совка гамма; зерновые культуры — яровая и зерновая С.; хвойные леса — сосновая С. Меры борьбы: повышение уровня агротехники (например, глубокая зяблевая вспашка), использование энтомофагов (например, трихограммы), при массовом появлении вредителей опыление или опрыскивание посевов инсектицидами, предпосевная обработка семян.

  Лит.: Поспелов С. М., Совки — вредители сельскохозяйственных культур, 2 изд., Л., 1969; Кожанчиков И. В., Совки (подсем. Agrotinae), М.— Л., 1937 (Фауна СССР. Насекомые чешуекрылые, т. 13, в. 3); Мержеевская О. И., Совки (Noctuidae) Белоруссии, Минск, 1971; Spuler A., Die Schmetterlinge Europas, 3 Aufl., Bd 1—4, Stuttg., 1908—10.

  М. И. Фалькович.

Совмести'тельство, в СССР одновременное занятие, помимо основной, другой платной должности на предприятии (в учреждении, организации), а также выполнение, кроме основной, другой регулярной платной работы. Допускается как временная мера в случаях, предусмотренных законом. С. разрешено: медицинским и фармацевтическим работникам, педагогическим работникам школ, училищ, средних специальных учебных заведений, дошкольных и внешкольных детских учреждений; научным работникам научно-исследовательских учреждений, специалистам, работающим в народном хозяйстве, — на педагогической работе в вузах и институтах повышения квалификации; крупным учёным — для участия в работе предприятий в качестве консультантов по внедрению достижений науки и техники в производство и решению технических проблем; профессорско-преподавательскому составу вузов — на педагогической работе в др. учебных заведениях с почасовой оплатой, а также на условиях штатного С. в институтах и на факультетах повышения квалификации; служащим, должностной оклад которых по основному месту работы не превышает 70 руб. в месяц, а также рабочим и младшему обслуживающему персоналу.

  Работа по С. разрешается только в разных организациях (за некоторыми исключениями: например, для медицинских работников лечебно-санитарных и профилактических учреждений, работников дошкольных, внешкольных учреждений, туристских баз, кемпингов, пансионатов и домов отдыха). Допускается С. при наличии письменного разрешения руководителей обоих заинтересованных учреждений, согласованного с вышестоящими организациями по подчинённости и фабзавместкомами по месту основной и совмещаемой работы. Однако при приёме по С. служащих, должностной оклад которых по основной работе не превышает 70 руб., а также рабочих и младшего обслуживающего персонала согласования с вышестоящими организациями не требуется.

  Труд по совмещаемой должности оплачивается, как правило, из расчёта установленного по этой должности оклада (ставки) пропорционально фактической нагрузке, но не более ¹/₂ этого оклада (ставки). Совмещаемая сдельная работа оплачивается по фактической выработке. Работникам, которым разрешено С. в рабочее время, оплата по основному месту работы за часы разрешенного С. не производится.

  Отпуск по совмещаемой должности предоставляется одновременно с отпуском по основной должности. Как правило, такой отпуск не оплачивается (за исключением служащих, должностной оклад которых по основной работе не превышает 70 руб. в месяц, а также рабочих и младшего обслуживающего персонала). Лица, работающие по С., льготами по совмещаемой должности не пользуются.

  Увольнение с совмещаемой работы может быть произведено, помимо общих оснований, предусмотренных законом, также в случаях приёма работника, не являющегося совместителем, или запрещения С. по месту основной работы. Увольнение работника с совмещаемой работы производится без согласования с фабзавместкомом и без выплаты выходного пособия.