Рейтинг повышался образцовым поведением, то есть если у тебя за какой-то период не было замечаний от правоохранительных органов, а также за рекомендации граждан с более высоким статусом или за социально-общественную деятельность. Одной из такой деятельностей являлись бесплатные консультации. Как правило, их предоставляли молодые специалисты с невысоким уровнем баз знаний, с целью поднятия социального рейтинга ну и практики в освоении баз знаний.

Когда наконец то новые темы для обсуждений закончились на циферблате нашего боксового управляющего комплекса было три ночи, и мы единогласным решением поддержали здравую мысль Отто отправляться спать.

Эту ночь в отличие от предыдущих, спал как убитый. Думаю, что на это повлияло то, что появилась хоть какая-то определенность в моём будущем, не люблю зависеть от случайностей. Когда открыл глаза на циферблате часов еще не было и восьми, спать совершенно не хотелось, да и самочувствие было на удивление хорошее. Тихо что бы не разбудить соседей я поднялся с кровати и направился в душевую, сегодня надо еще много прочитать и узнать ведь возможно уже завтра надо будет принимать решение, которое может повлиять на всю мою дальнейшую жизнь. Выйдя из душа увидел, что все в комнате уже бодрствовали, похоже не только я думал о том, что время дорого. Поделившись своими планами на день с соседями и договорившись снова вечером всем вместе засесть за коллективное обсуждение, я направился в инфоцентр. Закуток, в котором я провел почти весь вчерашний день, что удивительно, был не занят. Более того на соседних местах сидели те же люди что и вчера, то ли они вообще не уходили отсюда, то ли все сели на свои предыдущие места. Когда я усаживался в кресло, мой сосед справа оторвал на секунду глаза от экрана посмотрел на меня и видимо узнав кивнул в знак приветствия и тут же снова уставился в инфопанель.

Сегодня я решил более подробно узнать о нейрофизических характеристиках, что это такое и на что они влияют. Для того что бы более-менее разобраться в данном вопросе мне понадобилось порядка двух часов, все же вчерашняя практика работы с местной сетью здорово мне помогла. Основных нейрофизических характеристик было три, точнее их было намного больше, но только три из них влияли на решения о подписании контракта с кандидатом. И чуть ли не главная из них это интеллект. Не смотря на название характеристики, она не имела прямого отношения к интеллекту. Более близко по смыслу подходило следующее описание: «показатель интеллект отображает степень адаптации разумного к установленной нейросети, скорость обработки информации которая загружается с цифрового носителя в мозг посредством нейросети и скорость осознания этой информации». То есть процесс обучения тут происходит следующим образом. В встроенные хранилища, которые формируют нейросети загружается информация посредством медкапсулы или с помощью устройства, так называемого ридера, который считывает информацию с носителя и передаёт её на сеть. После чего информацию необходимо осознать, другими словами её необходимо выучить, и вот тут от показателя интеллекта зависит скорость передачи данных с сети непосредственно в мозг человека, чем больше показатель, тем быстрее это все происходит. Хочу отметить большую роль нейросети в этом процессе. Фактически после внедрения её в организм, начинается усовершенствование мозга, что-то похожее происходит, когда мы покупаем дополнительную память для своего компьютера, он начинает работать быстрее и хранить больше информации, более того её становиться намного легче структурировать. Организация мозга с нейросетью чем-то похожа на работу жесткого диска, чтобы компьютер мог с ним работать поверхность диска, на который будет в будущем записываться информация форматируется, разбивается на одинаковые участки, в одних будет храниться кусочек информации, а в других данные где эту информацию можно будет потом найти, своего рода каталог. Вот и нейросеть исполняет функцию похожего каталога для мозга, упрощая процесс её запоминания и поиска. Данное понимание работы нейросети очень грубое и схематическое, и я подозреваю что на самом деле все не так, но мне так легче понимать её назначение и работу. Вот такое я себе сформировал определение. Ну что бы вообще упрощенно то схема такая, мозг разумного обрабатывает информацию, но запоминает и ищет он у себя её не только посредством ассоциативных цепочек, но и с помощью нейросети и чем больше показатель интеллекта, тем быстрее получается её запоминать и искать. Так с этим вроде разобрался. Кстати показатель интеллекта по мере того как нейросеть разрастается и все больше и больше охватывает участки мозга, нервной системы и организма в целом может увеличиваться. Так же этот показатель можно увеличить с помощью имплантатов.

В обществе где все завязано на знания этот показатель очень важен и как правило, чем выше показатель интеллекта, тем лучшие перспективы и вакансии для человека открываются. И нет это не значит, что человек с показателем интеллекта ниже на этой же должности будет обязательно работать хуже, просто тут для того что бы занимать какую-то должность, необходимо иметь в наличии выученные и подтвержденные базы знаний. Человек с более низким показателем интеллекта, так же, как и человек с более высоким показателем может выучить и подтвердить свои знания, и работать на одинаковых должностях, но для этого ему понадобится намного больше времени, иногда в разы больше.

Так что, для того что бы получить хорошо оплачиваемую работу необходимо иметь в наличии изученные базы знаний и подтвержденную квалификацию по ним, а сколько ты будешь изучать эти базы знаний никого не волнует год или десять лет. Но тут есть и дугой момент, на должность для работы на которой необходимо постоянно изучать новые базы предпочтут взять человека с большим показателем интеллекта, а на те должности в которых скорость изучения баз не критична, отбор будет производится только по личным предпочтениям и критериям отбора работодателя.

В моём случае показатель 157 единиц был очень неплохим, ведь баз у меня нету, а интегрироваться в общество необходимо максимально быстро. Например, у моих соседей выше моего показатель был только у Отто 166 единиц в то время как у голландца и чеха были показатели в 140 и 136 единиц. Но и это тоже были очень хорошие показатели, ведь в среднем эти показатели у местных жителей были в районе 100–110.

Показатели «физика тела» и «скорость прохождения нервных импульсов» в первую очередь нужны для профессий, связанных с большой физической нагрузкой, такие как военные специальности, спортсменам, служащим правоохранительных органов, спасателям и пилотам, словом всем тем, кто по специфике своей работы должен иметь хорошую физическую форму. И хотя мои показатели физики были лучшие среди моих знакомых, для того что бы взять контракт на одну из таких вакансий, мне необходимо увеличить показатель как минимум на пятнадцать единиц, а вот по третьему показателю я спокойно проходил, необходимый проходной порог был в сто двадцать единиц. Кстати столь низкие показатели физики тела у спасенных не удивительный, учитывая то состояние, которое у нас было после нашего размораживания, ну и у нас не было возможности в своей предыдущей жизни поправлять здоровье с помощью медкапсул. Думаю, что уже после первых её посещений, этот показатель у многих возрастет, все же медицина тут на уровне.

Как и планировал, этот день у меня прошёл в поиске необходимой информации, удалось пообщаться с несколькими бесплатными консультантами а именно юристом, на тему моих прав и обязанностей а так же на предмет подписания контракта на работу, техником, по поводу востребованности технических специальностей и необходимых баз знаний и медиком, который подтвердил полученную информацию касательно нейросетей ну и узнал что процесс её установки занимает время от суток до трех, если это касается первых пяти поколений сети, касательно шестого и седьмого поколения у него информации много не было, но точно знал что сам процесс подготовки к установке занимал порядка двух месяцев. Всем троим консультантам я оставил в соответствующем разделе свой положительный отзыв, они мне здорово помогли, особенно техник, указав мне на то что существуют специальные базы данных, так называемые «стартеры», которые описывают принципы той или иной профессии и необходимые для изучения базы знаний. Как правило, такие стартеры включали в себя первые уровни необходимых для работы баз знаний, иногда не полных и очень часто не новых, но тем не менее даже изучив их, уже можно было рассчитывать хоть на какую-то минимальную должность в той или иной рабочей области. И самое важное то что такие стартеры можно было совершенно бесплатно отыскать в сети, правда надо было знать где искать, и что именно.