4) «расщепленная» множественность лиц – это такая форма множественности, при которой на одной или на обеих сторонах двустороннего правоотношения выступают два субъекта, а права и обязанности, принадлежащие стороне в целом, распределены между участниками множественности таким образом, что каждый из участников обладает правом (правами) и (или) несет обязанность (обязанности), непосредственно отсутствующие у другого участника;

5) предпосылкой появления «параллельной» множественности на стороне работодателя является необходимость реализации работником своей способности к труду одновременно в пользу нескольких лиц при действии в общей хозяйственной сфере указанных лиц под их управлением и контролем;

6) «параллельная» множественность лиц на стороне работодателя может появиться, в частности, в следующих случаях:

при осуществлении двумя или более лицами совместной деятельности, если их объединение не признается самостоятельным субъектом права;

при необходимости обслуживания имущества, находящегося в общей собственности;

при необходимости привлечения наемного труда для обслуживания имущества нескольких лиц, не находящегося в общей собственности, но объединенного в общую имущественную массу;

при необходимости привлечения наемного труда для реализации общего неимущественного интереса двух или более лиц;

7) «параллельная» множественность на стороне работодателя может присутствовать не только в трудовом договоре, но и в трудовых обязательствах, т. е. обязанностях по выплате работнику денежных сумм;

8) в каждой из моделей «расщепленной» множественности лиц на стороне работодателя будет свое, сугубо специфическое, распределение прав, обязанностей и хозяйской власти между участниками множественности, поскольку в отличие от «параллельной» множественности лиц на стороне работодателя единой общей предпосылки для появления «расщепленной» множественности лиц на стороне работодателя нет;

9) «расщепленная» множественность лиц на стороне работодателя появляется, в частности, при заключении трудового договора с работником в пользу третьего лица; аренде транспортного средства с экипажем; недееспособности одного из субъектов на стороне работодателя.

Безусловно, заявленную нами тему нельзя считать до конца исчерпанной. В силу ее огромного потенциального объема и неразработанности мы попытались вскрыть лишь первый «пласт» соответствующей проблематики и обозначить перспективы ее исследования и регулирования, хотя, как уже указывалось, множественность лиц на стороне работодателя как правовое явление упоминалось еще в первой половине прошлого века. [251]

Не меньшие перспективы и неизведанные глубины таит в себе и дальнейшая разработка «особенной части» множественности лиц на стороне работодателя, т. е. выявление и изучение конкретных разновидностей «параллельной» и «расщепленной множественности». [252]

Более того, установление возможности наличия множественности лиц на одной стороне трудового договора – работодателе ставит перед наукой трудового права проблему возможности существования множественности лиц и на другой стороне трудового договора – работнике.

Если достигнутые нами результаты будут способствовать хотя бы развитию дальнейшей дискуссии в этом направлении, мы будем считать свою задачу выполненной.

Список нормативных актов

1. Конституция Российской Федерации 1993 г. // Российская газета. – 2009. – № 7.

2. Конвенция о правах ребенка (ратифицирована постановлением ВС СССР от 13 июня 1990 г. № 1559-I // Ведомости СНД СССР и ВС СССР. – 1990. – № 26. – Ст. 497).

3. Федеральный закон от 24 апреля 2008 г. № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» // СЗ РФ. – 2008. – № 17. – Ст. 1755.

4. Федеральный закон от 31 мая 2002 г. № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» // СЗ РФ. – 2002. – № 23. – Ст. 2102.

5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. – 2002. – № 1 (ч. I). – Ст. 3.

6. Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации от 7 марта 2001 г. № 24-ФЗ // СЗ РФ. – 2001. – № 11. – Ст. 1001.

7. Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации от 30 апреля 1999 г. № 81-ФЗ // СЗ РФ. – 1999. – № 18. – Ст. 2207.

8. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» // СЗ РФ. – 1998. – № 31. – Ст. 3802.

9. Федеральный закон от 26 сентября 1997 г. № 125-Ф З «О свободе совести и о религиозных объединениях» // СЗ РФ. – 1997. – № 39. – Ст. 4465.

10. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ // СЗ РФ. – 1996. – № 5. – Ст. 410.

11. Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях» // СЗ РФ. – 1995. – № 21. – Ст. 1930.

12. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // СЗ РФ. – 1994. – № 32. – Ст. 3301.

13. Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 16 мая 2003 г. № 133 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта» // Российская газета. – 2003. – № 181.

14. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 20 февраля 1996 г. № 11 «Об утверждении Положения о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава судов морского флота» // Российские вести. – 1996. – № 97.

15. Постановление Народного комиссариата труда РСФСР от 26 октября 1926 г. № 252/1324 «О порядке найма и условиях труда общественных пастухов (чабанов) и подпасков» (утратило силу) // Известия Народного комиссариата труда СССР. – 1926. – № 40.

Список литературы

Книги:

1. Абова Т. Е., Ефимочкин В.П., Танчук И.А. Хозяйственные обязательства. – М., 1970.

2. Агарков М.М. К вопросу о договорной ответственности //Агарков М.М. Избранные труды по гражданскому праву. – Т. II. – М., 2002 (по изданию 1945 г.).

3. Агарков М.М. Понятие обязательства по советскому гражданскому праву. – М., 1940.

4. Александров Н. Г. Трудовое правоотношение. – М., 2006 (по изданию 1948 г.).

5. Бекленищева И.В. Гражданско-правовой договор. Классическая традиция и современные тенденции. – М., 2006.

6. Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право. Общие положения (Книга 1). – М., 2001 (издание 3-е, стереотипное).

7. Братусь С.Н. Юридические лица в советском гражданском праве: понятие, виды, государственные юридические лица. – М., 1947.

8. Варшавский К.М. Трудовое право СССР. – Л., 1924.

9. Варшавский К.М. Трудовой договор по Кодексу законов о труде 1922 г. – Петербург, 1923.

10. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. – М., 1977.

11. Голевинский С.В. О происхождении и делении обязательств. – Варшава, 1872.

12. Гражданское право: В 3 т. – Т. 1: учебник / отв. ред. А.П. Сергеев. – М., 2009.

13. Гражданское право: В 3 т. – Т. 2: учебник. – 4-е изд., переработ. и доп. / отв. ред. А.П. Сергеев, Ю.К. Толстой. – М., 2004.

14. Гражданское право: В 3 т. – Т. 1: учебник. – 6-е изд., переработ. и доп. / отв. ред. А.П. Сергеев, Ю.К. Толстой. – М., 2007.

15. Гражданское право. – Том II. Полутом 1: учебник. – 2-е изд., переработ. и доп. / отв. ред. Е.А. Суханов. – М., 2004.

16. Гражданское право. – Часть первая: учебник / под ред. А.Г. Калпина, А.И. Масляева. – М., 2002.

17. Гражданское право России. Общая часть: Курс лекций / отв. ред. О.Н. Садиков. – М., 2001.

18. Гревцов Ю.И. Проблемы теории правового отношения. – Л., 1981.

19. Иванов Г.Г. Правовое регулирование морского судоходства в Российской Федерации. – М., 2009.

20. Иоффе О.С. Общее учение об обязательствах // Иоффе О.С. Избранные труды. В 4 т. – Т. III. Обязательственное право. – СПб., 2004 (по изданию 1975 г.).