Каждый мужчина готов предложить женщине страсть на две недели, взамен же требует от неё два года страсти, двадцать лет любви и всю жизнь восхищения.

Марти Ларни

Эмансипированные женщины считают, что не должны зависеть от мужчин. Они предпочитают работать и зарабатывать, чтобы обеспечить себя материальным базисом. В конечном итоге это означает свободу выбрать того мужчину, станет равным партнером, будет любить, а не обеспечивать хлебом насущным.

ДЕЛОВАЯ ЖЕНЩИНА

Деловая женщина: женщина, которая при виде играющих в луже детей не думает о стиральной машине.

NN

В наше время появилось много женщин, которые руководят большим коллективом, коммерческой фирмой, занимают высокие служебные посты и являются профессионалами высокого класса.

По данным статистики ВЦИОМ, среди руководителей российских компаний руководителей-женщин почти 30% (26,9 %), то есть примерно одна треть. Немало, верно? А в категории "специалисты" женщин аж 69,1%. Эти цифры говорят о многом.

А между прочим, кое-кто в свое время утверждал, что бизнес - не женское дело… Это мнение высказывали преимущественно мужчины, видимо, из мужского шовинизма, а может быть, из зависти или из ревности.

Женщины живут дольше мужчин, значит, равенства ещё не добились.

В. Голобородько

Однако деловым дамам удалось сломать этот устаревший стереотип мышления. Теперь представительницы прекрасного пола несут на своих хрупких плечах огромный груз ответственности и успешно справляются со своими обязанностями.

Работая с мужским коллективом, деловые женщины безукоризненно выполняют свои обязанности; как профессионалы, они не хуже многих мужчин. Они никогда не опаздывают, ничего не забывают и не теряют служебных документов, их рабочий день четко распланирован, к любому делу относятся с большой ответственностью и выполняют его в заданные сроки, требовательны и к себе, и к другим.

Женщины, которые достигли успеха в каком-либо деле, как правило, дисциплинированны, рациональны, собранны, высоко профессиональны (чего не скажешь о многих мужчинах). Того же они требуют и от других людей, в частности, от своих подчиненных. Больше всего бизнес-леди раздражает чужая тупость, непонятливость, халатность, лень, пренебрежение своими обязанностями, низкий профессиональный уровень.

Распределение труда: одни кукарекают, другие обеспечивают рассвет.

Ю. Рыбников

Ольге 36 лет, она генеральный директор Акционерного общества, красивая, элегантная, уверенная в себе женщина. Все она делает отлично - водит машину, руководит своей фирмой, катается на горных лыжах. У неё живой ум, она полна новых идей и не боится риска. Ее фирма процветает.

На работе Ольга пользуется заслуженным уважением - и среди сотрудников, и в среде деловых партнеров. Бизнесмен она жесткий, но гибкий, на переговорах может твердо отстаивать свои интересы, но умеет использовать и чисто женские приемы. Если договориться сразу не удается, она отступает и делает вид, что колеблется или почти согласилась, берет паузу; в это время деловой партнер уже довольно потирает руки, что сделка состоялась, а потом Ольга выдвигает новые предложения, и в результате оказывается в ещё большем выигрыше. Партнер, который был уже морально готов, что она подпишет контракт на его условиях, заглатывает крючок (все же наши бизнесмены-мужчины явно недооценивают женщин, в частности, пресловутое женское коварство, когда под мягкими кошачьими лапками прячутся острые коготки, а женскую гибкость подчас принимают за податливость), а когда он спохватится, - уже поздно.

У неё сплоченный коллектив, который Ольга подбирала не один год. Она не "давит" на своих сотрудников, требуя безоговорочного подчинения, любит инициативных людей и сама очень энергична. В отношениях с подчиненным не деспотична, но требовательна, терпеть не может лентяев, приспособленцев, подхалимов и лжецов. Не любит неискренних и нечестных людей, терпеть не может лентяев. В её фирме работают до первого проступка. Если сотрудник манкирует своими обязанностями или очень быстро успокаивается на достигнутом и утрачивает инициативу, а уж тем более, если работает на себя, - то возможности "исправиться" и "осознать" Ольга ему не дает и увольняет. О своих требованиях она предупреждает заранее - принимая на работу, со всеми лично проводит собеседование. Если сотрудник не отвечает её требованиям, она расстается с ним без жалости и сомнений.

Сама Ольга очень много работает, у неё совершенно нет свободного времени. С утра и до позднего вечера она занята - ведет переговоры, ездит в другие организации по делам, часто бывает в командировках заграницей. Когда она возвращается домой, телефон не смолкает. Спит она не более 6-7 часов, но при этом умудряется всегда выглядеть эффектно.

Сейчас она разведена, живет с сыном. С деловыми партнерами Ольга держится суховато и строго, но если нужно, может и подпустить игривости и кокетства. В результате она всегда в выигрыше. Никаких постельных отношений с партнерами по бизнесу она не позволяет и пользуется заслуженной репутацией "женщины себе на уме". Тем не менее, охотников поухаживать за ней немало, от предложений поужинать и намеков на личную жизнь отбоя нет, но на пустопорожние интрижки у неё нет времени, а главное - желания. Она и здесь рациональна - согласится принять приглашение пойти в ресторан, если этот мужчина нужен ей в качестве делового партнера, но этот ужин ему дорого обойдется! На деловых переговорах Ольга отыграется. "Мое время стоит дорого, - так она мне говорила. - Если уж я потратила целый вечер на то, чтобы выслушивать его комплименты, бахвальство своими успехами и пустопорожний треп, то за это намерена получить сторицей. И получаю."

У неё есть бой-френд, который моложе её на 11 лет. О нем в деловом мире никто не знает - Ольга умеет хранить свою личную жизнь в тайне. Отношения с любовником - чисто сексуальные. Прежде, чем стать его любовницей, Ольга убедилась, что он не альфонс - спонсировать сексуальные услуги она не собирается. Тот не против жениться, но она сразу развеяла его надежды.

Мне она сказала, что замуж вообще не собирается - у неё уже есть опыт двух браков. Сейчас у неё есть все, что для неё значимо. Сыну 15 лет, способный мальчик, через три года Ольга отправит его учиться заграницу. С бытом у неё никаких проблем - все делает экономка.

Женщины умнее мужчин: они знают меньше, а понимают больше.

Д. Стивенс

Женский стиль в бизнесе уже всеми признан, в том числе и руководителями-мужчинами.

Сотрудники нижегородского института Российской Акадмии Наук провели опрос и установили десять самых важных факторов успеха отечественных бизнес-леди:

энергичность

трудолюбие

ум

инициативность

активность

умение рисковать

крепкое здоровье

полезные связи

здравый смысл.

Вот так то! Казалось бы, чисто мужские качества. Однако при этом современные бизнес-леди ещё и выглядят на уровне, не забывая о своей внешности и привлекательности.

Женщины способны на все, мужчины - на все остальное.

Анри Ренье

К этим десяти качествам я бы ещё добавила:

отсутствие склонности к злоупотреблению спиртными напитками

обязательность

высокое чувство ответственности

выносливость (многие бизнес-леди несут двойную нагрузку - на работе и дома)

отсутствие слабостей сильного пола, связанного именно с их полом, в частности, свойственного некоторым мужчинам-бизнесменам стремления время от времени "расслабиться", например, в сауне "с девочками".

Кстати, мнение мужчин, что все женщины в своих поступках и решениях больше руководствуются эмоциями, нежели рассудком, - оказалось неверным. Деловые женщины доказали обратное - они не раз отмерят, прежде, чем отрежут, и принимают решения обдуманно, детально взвесив все "за" и "против.